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(五)注重政治素质考核，加强干部队伍建设。用好政治素质测评清单，将政治素质测评清单内容纳入干部考察谈话开展探索试用，并结合实际长期坚持不断优化改进。加强领导班子建设，注重统筹分析研判、选优配强党政正职、注重人岗匹配，持续优化干部队伍结构。对照院属单位领导班子换届时间表，优先研究分析近2年即将换届班子的具体情况，并持续推进扩展至院属各单位班子。针对目前空缺岗位研究提出配备工作方案，结合院属单位领导班子换届、优秀年轻干部选拔、干部交流等及时分批次进行补充落实。研究制定中物院领导人员交流管理办法，明确院属单位领导干部跨单位交流程序。落实被问责领导人员任职相关要求，关注多次受到处理处分干部的各方面表现，对应调整的干部及时进行调整。

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加拿大28精准预测在线零一28预测12.加强寄递安全监管。一是就违禁物品寄递问题会同相关部门约谈涉事企业总部，开展事故调查，对企业总部主要负责人制发警示函，强化落实企业总部安全保障统一管理责任。二是积极应用“绿盾”工程(一期)信息化建设成果，定期通报视频巡查监管系统发现的问题，督导相关邮政管理部门和邮政业安全中心核查处置。部署推进全行业智能安检机推广应用工作。三是持续抓好“三项制度”落实。加强寄递渠道禁寄物品监管。督导相关企业提升实名数据质量。试点开展邮政快递业平安员队伍建设工作。指导相关省局开展实名系统应用培训，围绕提升快递员收寄验视能力素质开展专题培训。会同人力资源和社会保障部共同发布安检员(邮件快件安检员)国家职业技能标准，新增“邮件快件安检员”工种。四是全力抓好党的二十大期间寄递安保工作。出台工作方案，联合相关部门发布通告，周密部署推进。局领导带队开展实地调研检查，建立“包保机制”，实施分片包干督导，开展暗访检查，以最高标准、最严要求推动工作落实。